現在は、清水支店でコーポレートコンサルタントとして主に法人の取引先に対する支援を担当しています。担当する取引先は60〜70社で、個人事業主の方から中小企業まで規模も業種もさまざまです。具体的な業務としては、日々の訪問活動やヒアリングを通して、取引先の抱える多様なニーズを引き出し、当グループの機能を最大限に活かしたご提案をしています。融資やリースの活用、事業承継、DX推進、人材紹介支援、当グループのネットワークを駆使したビジネスマッチングなど、取引先の多岐に渡る課題に対応しています。清水支店には、計5名の女性のコーポレートコンサルタントがおり、キャリアデザインも含めて、さまざまな相談にのってもらえる環境があります。

最近、印象に残っている案件は、新型コロナウイルス感染症拡大の長期化により厳しい状況が続くなか、新しい事業にチャレンジする企業を支援する「事業再構築補助金」の申請をサポートした案件です。取引先の社長様から新規事業の詳細をヒアリングし、事業計画の妥当性を検討したうえで、主に事業計画書の策定をサポートしました。タイムリーな情報収集と補助金申請サポートにより、無事、補助金が採択となり、お客さまに喜んでもらうことができました。取引先の中長期的な事業拡大に貢献するため、公的な制度や補助金に関する情報収集や活用にもますます注力していきます。

私は行動力に自信があり、就職活動のときからコーポレートコンサルタントを志望していました。静岡銀行にエントリーしたのは、女性でも入行当初からコーポレートコンサルタントとして活躍することができることを採用サイトで知ったからです。また、私は神奈川県出身ですが、地元の駅前に静岡銀行の支店があり、馴染みもありました。大学3年次には、1dayインターンシップで横浜支店を見学し、働くイメージを持つこともできました。入行後は横浜支店で2年半勤務し、2020年9月に清水支店に異動しました。入行後、同期の行員と結婚し、現在は行内夫婦が共に異動できる「ペアスタイル制度」を利用し静岡県内の自宅から通勤しています。

私は、フリーマーケットアプリ運営大手のメルカリで社員をしながら、副業で静岡銀行に勤務しています。人事開発グループ所属時は、月3回程度、オンラインにて、新たに導入を検討している人事制度や人材育成、SNS等を活用した採用戦略など幅広い分野における提言を行っていました。インターネットが普及した今、首都圏で別の仕事をしながら、地元企業を応援するような働き方もできるのです。

メルカリでは、ブランディング戦略を担当しています。ブランディングは、企業自体やその商品・サービスの方向性を決める重要な仕事です。最近では、副業や兼業といった新しい働き方が注目されていますが、副業人材に期待されるのは、専門性の高いスキルです。外部から新たな知見を提供することで、業務の見直しや新規事業の創出に貢献したいと思っています。私が当行で副業を開始して以来、YouTubeを使った新卒者向け説明会のライブ配信や他企業との協業など、新たな取り組みにも着手しています。